【会员传真】科博电器暖心留员工就地过年
发表时间: 2021-01-19 10:27:14

在中国春运即将开启之际,面对近期国内疫情防控工作出现的新挑战,温州乐清倡导外来人员尽量就地过年,减少出行和聚集,各大企业纷纷推出“员工留乐过年”的暖心政策,众多新乐清人响应号召,选择就地留乐过年,减少远距离出行。
浙江科博电器有限公司同样为留乐员工推出了暖心的福利,为了鼓励非乐清籍员工留乐清过年,115日,公司推出了《关于鼓励员工留乐过年的通知》,其中包括现金过节补贴,除了真金白银的补贴外,为了让留乐员工能过一个高兴祥和的春节,春节期间后勤服务团队过年不休息,春节期间宿舍和食堂正常双双开放,同时,除夕夜还准备了一场别具风味的年夜饭,期间抽奖、红包雨等惊喜多多。除外之外,公司已经在策划为留乐员工的家人送上新年大礼包和新年祝福卡,留乐过新年,亲情不打折。
公司董事长杨迎龙表示:他们是来自五湖四海在乐清拼搏奋斗的游子,每到农历年末,回家过年,曾是他们共同的期盼。为打赢疫情防控战,他们舍弃了浓浓的乡情思绪,做出了自己坚强的选择,选择坚守生产车间,为生产忙碌。我们为员工提供额外的工作和生活补贴,让员工体会到公司的温暖,不仅要以薪留人,更是以情留人,为外来务工员工打造第二故乡的浓浓年味,安心在乐过年。
来自生产车间的杨昌雄往年都要返回老家农村过年,今年他打算留在乐清过年。“回老家‘年味’肯定更足,但路途中也还是有风险,万一出了状况要隔离就更划不来了。现在也很方便,打个电话、视频上拜拜年都可以。”他会考虑在年后合适的时候,错峰回老家。

离春节还有一段日子,25岁的小伙子宋昌志表示:“今年因为疫情准备不回家了,留在虹桥过年,公司还有补贴,听说还为我们办年夜饭,非常暖心,不错,谢谢公司,为公司点赞”!

此次鼓励员工就地过年,通过减少人员的长距离流动,有助于防止疫情传播。近几个月来,公司业务量不断增大,公司始终坚持以人为本,积极打造“家文化”,提高员工归属感,保证年后复工率,有效缓解节后订单交付压力。




 
■本文:谢琼
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