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197期 第四版 第1版 第2版 第3版 第4版
                

打造“智能工厂” 营造“大嘉”文化

乐清市嘉得电子有限公司创办于19947, 已发展成为集精密模具研发和产品规模化生产于一体的连接器解决方案供应商,产品应用于消费电子、汽车电子、家用电器、通讯设备等领域,目前主要配套于:三星、美的、海尔、海信等知名公司,是一家专业生产电子连接器产品的国家高新技术企业。公司已获省隐形冠军企业、省企业技术中心、省高新技术企业研发中心、省电子信息百家重点企业、乐清市市长质量奖等相关荣誉。近几年公司保持着稳步发展的良好态势,生产经营快速增长,经济效益稳步提升,2019年销售收入4.31亿元,同比增长36%

 

夯实根基,奋勇向前   

嘉得电子总经理周如勇,澳门威尼人登录平台副会长,他热心于商会工作,尤其澳门威尼人登录平台多次活动在嘉得电子召开,得到大力支持和精心安排。近期因他忙碌于疫情期间复工复产,几经预约采访才终于成行。

“商会是我们共同的家,助力了我们共同发展,携手同行才能走得更远!”周如勇说着打开了采访话匣子。他以一点点往事,一丝丝改变,一步步努力的小故事讲述了艰辛的创业经历,他带着情感将嘉得20多年来的发展历程、市场拓展、文化建设等娓娓道来,交谈中更体现了他的睿智、能干、果断。

“我曾是一名人民教师,1996年从师范学校毕业出来教书,有了“铁饭碗分享着他的创业故事。但当看到大哥周芝福经营的企业需要帮手时,他义无反顾地选择加入创业的队伍。家人和朋友劝说他不要放弃公职,或者可以停薪留职,但是他深思后下定决心自己创业。

他刚到公司可谓从零开始,他多年所学的知识与制造行业没有关系,他坚定信心后去车间学、从师傅那问,他从最基层的操作工干起,干过很多岗位,不怕苦,不怕累,曾连续3天不分日夜加班,也曾被机器压断两个手指头,但他从没想到过放弃。

他扎根公司一线埋头苦学,他学会并熟悉了制造模具、生产加工、采购等具体操作工艺和业务流程,要求自己做到每一个岗位都能胜任并达到预定目标,更没有因为工种苦累而放弃或提前更换岗位。

他用3年时间的基层学习锻炼,磨练出独当一面的本事,为他今后带领公司发展方向奠定了扎实基础。

 

创新研发  智能制造

2000年,由于公司业务拓展,在昆山成立公司,大哥到了昆山发展,很信任地将乐清企业交给了周如勇。他不负众望,凭着自己的艰辛努力当上了企业总经理,赢得了员工的信任和支持。

他用自己敏锐的市场洞察力和英明果断的决策力引领嘉得电子不断向好发展。他致力于不断开拓创新,加大科研投入,2019年投入3500多万元推进“智能工厂”项目建设,该项目已列入省智能工厂。

近几年,随着市场竞争加剧,智能化、数字化制造是未来发展必然趋势。周如勇表示在政府部门出台的科技创新、技术改造等系列政策激励下,嘉得加快了“智能工厂”建设步伐,智能化改造资金投入后,能享受到更多的政策红利,对公司发展更到积极的推动作用。公司自身发展也迫切需要加大科技创新投入,第一方面,随着公司发展,客户对产品的质量性能也提出更高的要求,设备更新换代就成了必然要求。智能工厂建设对企业发展具有重要意义,帮助公司更好推进整体智能化解决方案的研究、设计与应用,打通客户间业务流程的横向价值链,实现公司与客户共赢。第二方面,随着社会经济快速发展,企业管理模式更需要提升,他认为未来制造行业的发展就是在智能化、数字化、信息化上较量。2019年公司加大数字化和智能化设备改造,推进智能工厂系统改造提升,打造制造执行系统(MES)、资源计划管理系统(ERP)、产品生命周期管理(PLM)、仓库管理系统(WMS)、物料清单系统(BOM)、供应链管理系统(SCM)、客户关系管理系统(CRM)等无缝集成。构建企业级生产车间、仓库和办公区5G网络系统全覆盖,搭建数字化生产设备和过程控制设备互联互通,达到软硬件系统全面融合,实现生产车间少人化、制造可视化、管理透明化。加快实施智能制造,将更加助推公司高质量发展,在未来行业竞争中将有更大的利润空间和发展空间。

周如勇表示这次疫情期间复工复产,体现出智能制造带来的独特优势,帮助企业迅速恢复产能。在公司客户陆陆续续开始复工后,在219号嘉得电子就已经正式开始复工,因我公司湖北籍员工80多人,占比较大,公司提倡与疫情赛跑、与时间赛跑,把疫情耽误的时间抢回来,把疫情造成的损失夺回来,在员工返岗率只有60%情况下,生产效率达90%以上,让他更加坚定了走智能制造的发展之路。

 

凝心聚力  “大嘉”文化

“公司员工对公司的归属感特别强,现在超过20年工龄的员工有近30%。”周如勇介绍到。

此次疫情对公司最大的考验还是员工返工率,能看到许多地方因为招工而使出了浑身解数,而嘉得电子在这方面却没有特别大的困扰,在休息期间员工还时常会询问何时公司会复工,什么时候能回来上班的问题。

在得到能够复工的通知后,周如勇第一时间安排办公室成员,对公司员工进行一对一的联系,安排同一地区的员工相互搭车前往公司,同一地区人数较多的就包车让员工一起回来,避免通过乘坐公共交通过多地与外界接触造成意外,公司全面解决了员工的住宿和饮食问题,让他们没有后顾之忧的放心返工。

周如勇也没有忘记还未解封的湖北员工,周如勇安排了公司专人与湖北的员工保持联系,稳定员工迫切的心情,在得到湖北解封的消息后,公司第一时间包了两辆大巴车将在湖北的员工统一接回, 大巴车上贴上了“欢迎湖北籍员工回嘉”、“接您回嘉 嘉得是您家”等字样的横幅,当员工到时公司还为他们放鞭炮迎接。

疫情期间,正值38日妇女节,周如勇带领工会成员为公司所有女性员工准备节日礼物,处处以爱心温暖着。为了能如期交付订单,把疫情造成的损失抢回来,复工后每天安排加班,周如勇还会亲自下厨为员工们准备夜宵,就是这样不起眼的仪式感,这样细心的举动,却将嘉得和员工紧紧的绑在了一起。

正因为他的重视,公司党建、工会、妇女等群团工作得到全面发展,更激发了员工们的学习培训激情,凝聚力和向心力全面提升,在采访中深深感受到这里浓厚的企业文化、红色党建氛围。他自己非常爱好学习,曾经多次外出参加培训公司举办的企业管理培训,受益颇多。如今嘉得电子也经常邀请社会上著名的专家、学者到企业授课,聘请培训师和教官到企业内训,打造优秀的团队,以增强员的工凝聚力。 

周如勇说:“公司并不是老板的、高层的,而是每一位员工的,我们一直在发扬家文化,所有的文化都需要时间的积累沉淀,如今嘉得员工心中已有了一个‘大嘉’的理念,员工之间有句口号是‘我是嘉得一块砖,哪里需要哪里搬’,他们将自己的青春奉献给了公司,公司也必将用尽全力带领他们走向更加美好的未来”。



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