2016年2月24日，是王亚宁迈进合兴大家庭的日子，这一年他21岁，成为了汽电品管部检测室的一名检测员。东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄的流逝了四年，流逝的是青春，换来的是能力的沉淀和他的未来。雨果曾经说过：“未来将属于两种人，思想的人和劳动的人”，这让我想起了华为的《以奋斗者为本》一书中所强调的“在加强部门实力建设中，一是培养队伍，二是把尽心的人提拔上来，用心工作，就是思想上的艰苦奋斗”。他就是属于这种用心工作的人，在这四年中他逐步的由一名检测员被提拔为了品质组长。

从测量员到品质组长，从普通员工到十佳员工，每个光鲜的背后，都有不为人知的辛酸。他能做的只是硬着头皮往前冲，因为他相信会有守得花开见月明的那天。

在这四年中，他始终秉承着艰苦奋斗的精神。勤奋，是他工作的真实写照。你见过凌晨四点钟的合兴吗？他见过。为了处理质量异常，他曾经连夜加班熬夜到凌晨四点才下班。为了处理客户投诉也曾通宵赶车，只求快速到达客户现场。

要想获得成功，难道光有勤奋就够了吗？答案肯定是否定的。俗话说的好“勤奋是聪明的土壤，勤学是聪明的钥匙”，在他成为品质工程师的时候，他深知自己距离一个合格的品质工程师还是有一定差距的，他总认为自己不合格，所以他更加珍惜这次的机会。抱着谦卑的态度，不断的向优秀的同事和领导学习，每天都会抽出一定的时间，去学习IATF16949，学习QC七大手法，学习博世14Q质量管理原则，学习所有与工作相关的知识。他的英语功底较差，经常看他面对着客户的全英文邮件而眉头紧蹙，面对着压力和困难，他没有退缩，而是迎难而上，每天自学英语，到现在他已然能够应付自如了。

2019年伊始，他又将迎接他职场生涯的又一个挑战，现场品质控制一组组长。经过在品质工程师岗位的历练，这个时候他展现出了他勇于担当和自信的一面。这个时候，我看到了他从青涩的刚毕业的大男孩蜕变成了坚毅自信的男子汉，作为他工作中的同事，生活中的朋友，这一刻我也由衷为他开心。之所以说他勇于担当，那是因为他是属于“临危受命”，在原来的组长离职，团队只有一名品质工程师，检验员也基本是新人的多重困难下。他完成了自己团队的人员培养和梯队建设，培养了一名合格的组长顶岗人和一名品质工程师，检验员通过4星级考核人数为4名，三星级为1名，二星级为2名，大大的提升了团队人员能力。重视团队成员培养的同时，对一车间品质管理工作的持续改善也是毫不松懈。主导修订7份品质管理文件，更新检验卡154份，控制计划25份及失效模式清单42份。主导制造部一车间博世14Q管理的导入、《质量异常预警系统》的导入，开展2019年质量月活动和技能比武活动、制造部的BIQS知识竞赛活动等以质量为主题的活动。这些仅仅是他管理工作中的一些缩影，但就是这些举措，奠定了其取得佳绩的基础，最终使制造部一车间的客诉较上年度下降了55%，内部质量异常也大幅下降。凭借着他的努力和奋进，他被评为2019年度“十佳员工”称号。

希望他在以后的日子里，能继续保持自己积极进取的心态，为公司的进步贡献更多的力量，为个人的成长埋下更多的希望。2020年是一个悲伤的开局，但在全国人民的齐心协力下，我们一定能打赢这场“战疫”，我相信我们中国人必定能延续“战疫”中体现出来的“团结、勤劳、乐观、担当”的精神，延续到我们的生活和工作中，希望我们面对困难时，我们人人都是“逆行者”，有道是“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。            文/龙兴波（汽电事业部）